Schlüsselkompetenzen für Lehrlinge
Bei der Ausbildung von Lehrlingen zeigt sich oft, dass es Verbesserungspotential bei den Schlüsselkompetenzen (Persönlichkeitskompetenz, Sozialkompetenz, Methodenkompetenz) gibt. Ineffizientes und unstrukturiertes Arbeiten führt bei den Lehrlingen zu Frust und bei den Verantwortlichen zu Ärger.
Ursachen für so eine Arbeitsweise sind meist mangelnde Methoden- und Selbstkompetenzen. Diese stehen im Zentrum dieses Trainings. Mit interessanten Übungen können Lehrlinge die Schwierigkeiten und Anforderungen unterschiedlicher Situationen aus dem Arbeitsalltag erleben.
In den anschließenden Reflexionen entstehen daraus bewusste Erkenntnisse. So erlernen die Lehrlinge motiviert die Methoden, die nötig sind, um Probleme sowohl allein als auch im Team gezielt und überlegt anzugehen. Sie wissen, wie sie bei logischen und zeitlichen Abhängigkeiten eine sinnvolle Arbeitsorganisation entwickeln, können Kritik in konstruktiver Weise äußern und sind in der Lage, sich selbst kritisch zu betrachten.
Hinsichtlich der sozialen Kompetenzen wird auf die Verhaltensweisen eingegangen, die für eine effektive Teamarbeit förderlich sind. Transferübungen bringen das Ganze in den Berufsalltag.
2- bis 3-tägiges Seminar
mit Begleitung der Transferphase und Follow-up