Digital Natives – Mitarbeiter*innen der Zukunft finden, integrieren und führen
Was ist der Generation Y (zwischen 1980 und 1990 Geborene) bei ihrer Berufswahl wichtig? Welche Ansprüche stellen sie an einen potentiellen Arbeitgeber und wie kommunizieren sie?
Antworten auf diese Fragen werden für eine moderne, durchdachte und lebendige Arbeitskultur eines Unternehmens immer wichtiger. Dazu kommt die Herausforderung, gute Talente zu finden, in die Unternehmensstrukturen einzubinden und zu führen.
Dieses Seminar veranschaulicht, warum die Digital Natives der Generation Y als Arbeitnehmende anders sind und wie sich durch sie die Unternehmenskultur, die Kommunikation und die Arbeitswelt verändern.
Sie erfahren auch, wie Sie ihr Talentemanagement nachhaltig planen und gestalten und die Besten der 80er Jahrgänge finden und binden.
2- bis 3-tägiges Seminar
mit Begleitung der Transferphase und Follow-up